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    Compétence Culture dévoile le Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028

    Compétence Culture dévoile le Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028

    À l’heure où l’économie traverse une phase de restructuration majeure, la culture veut se donner les moyens de rester agile face aux changements et compétitive face aux autres secteurs. C’est pourquoi Compétence Culture a dévoilé l’ambitieux Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028.

    21 mars 2023, 07h20

    Sondage sur la situation du télétravail : Cinq tendances pour 2023

    Sondage sur la situation du télétravail : Cinq tendances pour 2023

    Le passage soudain au télétravail et au travail hybride a entraîné des changements importants pour les employeurs, les employés et les chercheurs d’emploi. Mais après quelques années d’adaptation, quelle est leur position concernant le travail au bureau par rapport à n’importe où ailleurs ? Une nouvelle étude de Robert Half, cabinet de recrutement offrant des services-conseils aux entreprises, révèle cinq tendances en matière de travail à distance qui seront observées en 2023.

    6 mars 2023, 10h30

    Sophie Prégent dresse le bilan de ses dix ans à la tête de l’UDA

    Sophie Prégent dresse le bilan de ses dix ans à la tête de l’UDA

    Arrivée à la présidence de l’Union des artistes à l’automne 2013, Sophie Prégent a annoncé récemment qu’elle renoncerait à proposer à nouveau sa candidature à la tête du syndicat représentant acteurs-actrices, chanteurs-chanteuses, animateurs-animatrices et danseurs-danseuses. Lorsqu’on lui demande ce qu’elle retient de ces dix dernières années, elle répond tout de go : « Je suis fière d’avoir fait ces dix années ! Les gens ne savent pas à quel point travailler pour un syndicat est difficile. »

    8 février 2023, 07h20

    La rareté de la main-d’oeuvre pèse lourdement sur l’industrie de l’audiovisuel

    La rareté de la main-d’oeuvre pèse lourdement sur l’industrie de l’audiovisuel

    Si à l’instar des autres secteurs de l’économie la rareté de la main-d’oeuvre se fait lourdement sentir, le manque de formation constitue aussi un enjeu majeur pour l’avenir de l’industrie de l’audiovisuel. C’est ce qui ressort d’une vaste étude menée de concert avec la firme d’expert-conseil Aviseo et l’AQTIS, section locale 514 IATSE, affiliée à la FTQ, sur les besoins en main-d’œuvre et en qualification de main-d’oeuvre.

    2 novembre 2022, 07h25


    La websérie, un format toujours pertinent, affirme la relève

    La websérie, un format toujours pertinent, affirme la relève

    Plusieurs bailleurs de fonds comme le Fonds Bell, qui finance le développement et la production de contenu numérique, ont souvent écho de la part des diffuseurs que la websérie n’est pas un format rentable, d’autant plus que les créateurs de la relève qui s’y frottent doivent la plupart du temps faire avec des moyens restreints. Pourtant, les cinq représentants de cette création émergente présents au Salon des membres des prix Gémeaux, la réalisatrice Amélie Hardy, le réalisateur Philippe Grenier, l’idéatrice et scénariste Schelby Jean-Baptiste, la réalisatrice et productrice Kimberly Ann Surin (en visioconférence) et la réalisatrice Marie-Émilie Rowe, ont cru bon rappeler le caractère essentiel de la websérie dans l’écosystème audiovisuel québécois.

    25 septembre 2022, 07h30

    « On est là », une nouvelle agence pour promouvoir la diversité au sein de l’industrie

    « On est là », une nouvelle agence pour promouvoir la diversité au sein de l’industrie

    Lancée officiellement le 14 septembre 2022, l’agence On est là est née d’un besoin. Il y a quelques années, le comédien et auteur Chadi Alhelou a proposé, un peu à la blague, à ses collègues artistes de bâtir une agence favorisant le rayonnement, la représentation et le placement d’une diversité d’artistes et d’artisans au sein de l’industrie audiovisuelle québécoise. Puis, lorsque la pénurie de main-d’oeuvre est survenue en 2021, l’appel à des visages issus de la diversité à la télévision comme sur la scène s’est fait sentir.

    23 septembre 2022, 07h20

    Plus du tiers des employé.e.s remercié à MAtv, une opération permise par la réglementation actuelle

    Plus du tiers des employé.e.s remercié à MAtv, une opération permise par la réglementation actuelle

    Alors qu’un comité du Sénat vient de reprendre son étude du projet de loi C-11, Vidéotron procède à de nouvelles coupes chez MAtv. Au total, près de 20 personnes perdent leur emploi dans les différents canaux communautaires de la chaîne à travers le Québec. C’est plus du tiers des effectifs, souligne le Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) du SCFP-Québec.

    16 septembre 2022, 07h15



    Un vent de renouveau souffle sur l’AQTIS 514 IATSE

    Un vent de renouveau souffle sur l’AQTIS 514 IATSE

    Il y en a eu de l’action au cours de la dernière année pour l’AQTIS 514 IATSE. D’abord, une fusion est née entre trois associations syndicales (AQTIS, IATSE 667 et IATSE 514), les travaux sur une nouvelle planification stratégique ont été entamés, un nouveau site Internet a été mis en place ainsi qu’une nouvelle image de marque, s’ajoutant au programme de formation déjà très étoffé qu’offre le regroupement. À l’aube de cette période charnière, Christian Lemay, président de l’AQTIS 514 IATSE, s’est entretenu avec Qui fait Quoi.

    1er juillet 2022, 10h49

    Les employés du Cinéma du Parc sont maintenant syndiqués

    Les employés du Cinéma du Parc sont maintenant syndiqués

    Le 2 juin 2022, la section locale 262 de l’Alliance Internationale des employés de scène, théâtre et cinéma (AIEST) déposait une requête au Tribunal administratif du travail afin de représenter le personnel à l’accueil, à la billetterie et à la concession. Le 23 juin dernier, le Tribunal administratif du travail accordait l’accréditation pour la douzaine de travailleurs et travailleuses du Cinéma du Parc.

    30 juin 2022, 15h06