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    LE BULLETIN QUOTIDIEN [voir un exemple]

    Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

    Un sondage révèle des progrès notables et d’importants défis à relever dans l’implantation de l’IA dans les entreprises

    L’implantation de technologies liées à l’intelligence artificielle (IA) est indéniablement en marche dans les entreprises du Québec : une majorité (57 %) a déjà implanté ou compte implanter prochainement de telles technologies dans leur organisation, contre seulement 36 % en avril 2022. Une (…)

    Suite

    Les patrons ont bien géré la pandémie, mais les employés quittent encore leur emploi

    Les patrons canadiens ont bien résisté à la tempête pour leurs équipes pendant la pandémie, mais malgré cela, près de la moitié des employés ayant participé au sondage seront à la recherche d’un nouvel emploi cette année. C’est ce que révèle une toute nouvelle étude commandée par (…)

    Suite

    L’IA est sous-exploitée pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    Alors que l’enjeu de la pénurie de main-d’œuvre est une préoccupation constante dans le monde du travail, un récent sondage de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés démontre une faible utilisation de l’intelligence artificielle au sein des organisations, et constate la (…)

    Suite

    1 travailleur sur 2 se dit sous-payé

    Le salaire est un sujet chaud qui ne laisse personne indifférent. Ainsi, selon un sondage CROP-CRHA, près de la moitié des travailleurs estiment ne pas être rémunérés comme ils le méritent.

    Suite

    5 tendances dans le monde du travail en 2016

    À l’arrivée de la nouvelle année, quelles sont les tendances en matière de ressources humaines qui modèleront le monde du travail ? Pleins feux sur les employés boomerang, la réorganisation des lieux de travail, la mesure, la flexibilité et la gestion de la performance en temps réel !

    Suite
    Un sondage révèle des progrès notables et d’importants défis à relever dans l’implantation de l’IA dans les entreprises

    Un sondage révèle des progrès notables et d’importants défis à relever dans l’implantation de l’IA dans les entreprises

    L’implantation de technologies liées à l’intelligence artificielle (IA) est indéniablement en marche dans les entreprises du Québec : une majorité (57 %) a déjà implanté ou compte implanter prochainement de telles technologies dans leur organisation, contre seulement 36 % en avril 2022. Une organisation sur cinq (19 %) ne manifeste aucune intention à cet égard, mais cette proportion a fondu de moitié comparativement à 2022.

    5 septembre 2024, 00h00
    [ Entrepreneuriat / Startups | Bilan et perspectives | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) | Intelligence artificielle ]
    Les patrons ont bien géré la pandémie, mais les employés quittent encore leur emploi

    Les patrons ont bien géré la pandémie, mais les employés quittent encore leur emploi

    Les patrons canadiens ont bien résisté à la tempête pour leurs équipes pendant la pandémie, mais malgré cela, près de la moitié des employés ayant participé au sondage seront à la recherche d’un nouvel emploi cette année. C’est ce que révèle une toute nouvelle étude commandée par Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), la plus importante organisation de ressources humaines au Canada.

    21 juillet 2022, 07h20
    [ Formation, relève, emploi | Bilan et perspectives | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]
    L’IA est sous-exploitée pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    L’IA est sous-exploitée pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    Alors que l’enjeu de la pénurie de main-d’œuvre est une préoccupation constante dans le monde du travail, un récent sondage de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés démontre une faible utilisation de l’intelligence artificielle au sein des organisations, et constate la présence de nombreux obstacles pour profiter de son plein potentiel.

    30 mai 2022, 10h50
    [ Formation, relève, emploi | Bilan et perspectives | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) | Intelligence artificielle ]
    1 travailleur sur 2 se dit sous-payé

    1 travailleur sur 2 se dit sous-payé

    Le salaire est un sujet chaud qui ne laisse personne indifférent. Ainsi, selon un sondage CROP-CRHA, près de la moitié des travailleurs estiment ne pas être rémunérés comme ils le méritent.

    31 mars 2016, 00h20
    [ Formation, relève, emploi | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]
    5 tendances dans le monde du travail en 2016

    5 tendances dans le monde du travail en 2016

    À l’arrivée de la nouvelle année, quelles sont les tendances en matière de ressources humaines qui modèleront le monde du travail ? Pleins feux sur les employés boomerang, la réorganisation des lieux de travail, la mesure, la flexibilité et la gestion de la performance en temps réel !

    14 janvier 2016, 00h15
    [ Bilan et perspectives | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]

    L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait la lumière sur 5 mythes en matière de recrutement

    Est-il tabou de parler de salaire en entrevue ? Les réseaux sociaux représentent-ils maintenant l’unique outil de recrutement ? Est-ce que seuls les candidats retenus peuvent s’attendre à être contactés ? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait la lumière sur 5 croyances en matière de recrutement.

    17 septembre 2015, 00h15
    [ Formation, relève, emploi | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]

    Les travailleurs québécois : plus motivés par la reconnaissance que par la rémunération

    À l’occasion de la dernière journée de la Semaine des ressources humaines et de la fête des Travailleurs, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dévoile ce qui motive les travailleurs québécois au travail. La réussite est la motivation professionnelle préférée des Québécois alors que le niveau de vie arrive bon dernier.

    1er mai 2015, 00h10
    [ Formation, relève, emploi | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]

    5 tendances dans le monde du travail en 2015

    Quelles seront les tendances à suivre cette année en matière de ressources humaines pour surmonter les défis du monde du travail ? La personnalisation des approches et la responsabilisation des travailleurs ont la cote !

    29 janvier 2015, 00h10
    [ Formation, relève, emploi | Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ]
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