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    LE BULLETIN QUOTIDIEN [voir un exemple]

    Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

    Élections fédérales 2025 : CRHA Canada formule 10 priorités

    Élections fédérales 2025 : CRHA Canada formule 10 priorités

    Afin d’inciter les principaux partis politiques fédéraux à prendre des engagements concrets en prévision du scrutin du 28 avril prochain, CRHA Canada souhaite sensibiliser les formations politiques sur les enjeux prioritaires en matière de travail et d’emploi.

    15 avril 2025, 00h30
    Le CRHA veut faire évoluer le cadre législatif en matière d’IA et de transformation numérique

    Le CRHA veut faire évoluer le cadre législatif en matière d’IA et de transformation numérique

    Alors que plusieurs entreprises intensifient leur transformation numérique pour accroître leur productivité et demeurer compétitives dans un contexte d’instabilité commerciale, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés estime que la législation du travail et les pratiques organisationnelles doivent évoluer pour soutenir ce tournant et éviter certaines dérives.

    1er avril 2025, 00h00
    Le français et l’intelligence artificielle doivent faire bon ménage

    Le français et l’intelligence artificielle doivent faire bon ménage

    Dans le cadre de La Dictée P.G.L. de la Francophonie, HEC Montréal et la Fondation Paul Gérin-Lajoie ont réuni Alina Dulipovici, professeure agrégée en technologies de l’information à HEC Montréal et directrice adjointe formation à l’Institut multidisciplinaire en cybersécurité et cyberrésilience (IMC2), Ravy Por, associée et leader en intelligence artificielle et données chez Deloitte, et Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), dans une discussion animée par Pierre-Olivier Zappa, chef d’antenne à TVA et à LCN. Les participantes y ont abordé l’importance de la langue française dans le secteur technologique.

    5 mars 2025, 02h00
    La cybercitoyenneté doit se pratiquer en entreprise et dans la vie de tous les jours

    La cybercitoyenneté doit se pratiquer en entreprise et dans la vie de tous les jours

    Dans le cadre de La Dictée P.G.L. de la Francophonie, HEC Montréal et la Fondation Paul Gérin-Lajoie ont organisé le panel « Cybercitoyenneté : discussion sur la responsabilité et l’éthique des entreprises et des membres du personnel » avec Alina Dulipovici, professeure agrégée en technologies de l’information à HEC Montréal et directrice adjointe formation à l’Institut multidisciplinaire en cybersécurité et cyberrésilience (IMC2), Ravy Por, associée et leader en intelligence artificielle et données chez Deloitte, et Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), dans une discussion animée par Pierre-Olivier Zappa, chef d’antenne à TVA et LCN.

    4 mars 2025, 03h00
    Un sondage révèle des progrès notables et d’importants défis à relever dans l’implantation de l’IA dans les entreprises

    Un sondage révèle des progrès notables et d’importants défis à relever dans l’implantation de l’IA dans les entreprises

    L’implantation de technologies liées à l’intelligence artificielle (IA) est indéniablement en marche dans les entreprises du Québec : une majorité (57 %) a déjà implanté ou compte implanter prochainement de telles technologies dans leur organisation, contre seulement 36 % en avril 2022. Une organisation sur cinq (19 %) ne manifeste aucune intention à cet égard, mais cette proportion a fondu de moitié comparativement à 2022.

    5 septembre 2024, 00h00
    Les patrons ont bien géré la pandémie, mais les employés quittent encore leur emploi

    Les patrons ont bien géré la pandémie, mais les employés quittent encore leur emploi

    Les patrons canadiens ont bien résisté à la tempête pour leurs équipes pendant la pandémie, mais malgré cela, près de la moitié des employés ayant participé au sondage seront à la recherche d’un nouvel emploi cette année. C’est ce que révèle une toute nouvelle étude commandée par Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), la plus importante organisation de ressources humaines au Canada.

    21 juillet 2022, 07h20
    L’IA est sous-exploitée pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    L’IA est sous-exploitée pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    Alors que l’enjeu de la pénurie de main-d’œuvre est une préoccupation constante dans le monde du travail, un récent sondage de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés démontre une faible utilisation de l’intelligence artificielle au sein des organisations, et constate la présence de nombreux obstacles pour profiter de son plein potentiel.

    30 mai 2022, 10h50
    1 travailleur sur 2 se dit sous-payé

    1 travailleur sur 2 se dit sous-payé

    Le salaire est un sujet chaud qui ne laisse personne indifférent. Ainsi, selon un sondage CROP-CRHA, près de la moitié des travailleurs estiment ne pas être rémunérés comme ils le méritent.

    31 mars 2016, 00h20
    5 tendances dans le monde du travail en 2016

    5 tendances dans le monde du travail en 2016

    À l’arrivée de la nouvelle année, quelles sont les tendances en matière de ressources humaines qui modèleront le monde du travail ? Pleins feux sur les employés boomerang, la réorganisation des lieux de travail, la mesure, la flexibilité et la gestion de la performance en temps réel !

    14 janvier 2016, 00h15

    L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait la lumière sur 5 mythes en matière de recrutement

    Est-il tabou de parler de salaire en entrevue ? Les réseaux sociaux représentent-ils maintenant l’unique outil de recrutement ? Est-ce que seuls les candidats retenus peuvent s’attendre à être contactés ? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait la lumière sur 5 croyances en matière de recrutement.

    17 septembre 2015, 00h15

    Les travailleurs québécois : plus motivés par la reconnaissance que par la rémunération

    À l’occasion de la dernière journée de la Semaine des ressources humaines et de la fête des Travailleurs, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dévoile ce qui motive les travailleurs québécois au travail. La réussite est la motivation professionnelle préférée des Québécois alors que le niveau de vie arrive bon dernier.

    1er mai 2015, 00h10

    5 tendances dans le monde du travail en 2015

    Quelles seront les tendances à suivre cette année en matière de ressources humaines pour surmonter les défis du monde du travail ? La personnalisation des approches et la responsabilisation des travailleurs ont la cote !

    29 janvier 2015, 00h10
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