Des conseils pour attirer, former et retenir la main-d’oeuvre en intelligence artificielle
La pénurie de main-d’oeuvre dans le secteur des technologies n’est plus à démontrer. Or, le Québec, et particulièrement Montréal, l’industrie de l’intelligence artificielle se trouve en pleine expansion. Comment donc attirer, former et retenir la main-d’oeuvre dans ce contexte ? Lors de son Forum stratégique sur l’intelligence artificielle tenu plus tôt cette année, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain a invité Émélie Brunet, vice-présidente, Talent et Écosystème, du Mila, et Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dans une discussion animée par Michelle Llambias Meunier, vice-présidente, Affaires publiques et corporatives de la CCMM.