La technologie est un moteur clé de la création d’emplois chez les entrepreneurs, selon un nouveau sondage d’EY. De fait, plus de la moitié (51 %) des meilleurs entrepreneurs partout dans le monde sont d’avis que les investissements dans la technologie ont changé leur effectif - 81 % d’entre eux affirmant que ces investissements leur ont permis d’embaucher.
Encore une fois, le leadership et la vision de MédiaMed Technologies sont reconnus alors que son président-directeur général et cofondateur, Daniel Handfield, vient d’être nommé finaliste dans le cadre du Grand Prix de l’Entrepreneur 2012 d’Ernst & Young. Le prestigieux concours rend hommage aux entrepreneurs qui ont bâti des entreprises prospères et innovatrices et salue leur vision et contribution remarquables dans divers secteurs d’activités.
Groupe GFI Solutions Inc. (« GFI Solutions »), nous informe que son président et chef de la direction, M. Gilles Létourneau, a été retenu parmi les finalistes québécois dans la catégorie Technologies de l’information du Grand Prix de l’Entrepreneur d’Ernst & Young pour la deuxième année de suite.
Selon Ernst & Young, moins d’un tiers des entreprises du monde, y compris le Canada, disposent d’un programme de gestion des risques de TI permettant de contrer efficacement les risques liés à l’utilisation des nouvelles technologies. La plus récente édition de l’étude mondiale annuelle d’Ernst & Young sur la sécurité de l’information révèle effectivement que, malgré l’émergence rapide de nouvelles technologies, seulement une entreprise sur dix considère que l’examen des nouvelles tendances en TI est une activité très importante dont doit se charger la fonction sécurité de l’information.
Pour réussir dans le secteur canadien des médias et du divertissement, il faut trouver un équilibre délicat entre l’investissement dans la croissance de l’offre des services numériques et la gestion des coûts rattachés aux services traditionnels, selon un nouveau sondage d’Ernst & Young.
Concordia a reçu un don de 315 000 $ d’Ernst & Young et de ses employés diplômés de l’Université, qui sera affecté au Fonds de construction de l’École de gestion John-Molson. Afin de reconnaître cette généreuse contribution, l’Université nommera "amphithéâtre Ernst & Young" une salle de classe de 150 places dans le nouveau pavillon de l’Ecole qui ouvrira ses portes aux étudiants en septembre prochain.
Le contexte économique actuel rappelle aux entreprises canadiennes les risques accrus liés à la solvabilité et à la viabilité de leurs fournisseurs en période de récession, selon Ernst & Young. « La réalité a changé et, plus que jamais, la stabilité financière des entreprises canadiennes est mise à rude épreuve, affirme Martin Rosenthal, associé des Services consultatifs transactionnels. En ces temps difficiles, mieux vaut être proactif en mettant en place des contrôles pour gérer les risques et des stratégies pour détecter les difficultés de nos fournisseurs avant qu’elles ne viennent perturber nos activités. »
Les enjeux de 2008 ne sont pas près d’être oubliés, et il ne faut pas non plus oublier les leçons qu’on en a tirées. Janvier offre aux entreprises l’occasion de prendre un nouveau départ et de revoir leurs principaux objectifs et leurs grandes priorités. Alors que les entreprises commencent à planifier l’année à venir, Ernst & Young leur propose dix résolutions pour 2009.
La rapidité des regroupements, l’expansion des marchés, l’émergence de modèles d’entreprise et la poussée de la demande des consommateurs sont au coeur de l’actualité et bouleversent le secteur des médias et du divertissement (M&D), selon Ernst & Young. Afin d’aider les sociétés M&D canadiennes, Ernst & Young a relevé les Dix principaux risques stratégiques pour le secteur des médias et du divertissement au cours des cinq prochaines années.
Selon un rapport d’Ernst & Young, s.r.l., intitulé Risk Management in Canada : Moving Beyond Assessment, au moment où les investisseurs sont prêts à éviter les sociétés
qui n’ont pas une bonne gestion des risques, de nombreuses sociétés canadiennes sont aux prises avec des programmes de gestion du risque mal conçus qui ne réussissent pas à assurer le contrôle auquel on peut s’attendre de la part de sociétés bien gérées.
Le cabinet Ernst & Young entreprend la recherche des plus grands innovateurs en affaires d’un océan à l’autre et ouvre la période de mise en candidatures au Grand Prix de l’Entrepreneur d’Ernst & Young.
