
Il est mieux d’être ambiverti en affaires, dit Karl Moore
« Par le passé, notre conception traditionnelle du leadership était extravertie, masculine et blanche, explique Karl Moore. Aujourd’hui, nous essayons d’apprendre davantage d’autres visions du leadership, des femmes aux peuples autochtones, en passant par les personnes de couleur, mais aussi des introvertis. » Le professeur de l’Université McGill a parlé de l’avantage ambiverti dans le leadership organisationnel lors de la dernière édition du forum C2 Montréal.