Ghosting.
Photo: S. Hermann / F. Richter viaPixabay
Les PME canadiennes font face à un phénomène grandissant dans leur processus de recrutement : le ghosting des candidats et des nouveaux employés. Plus du tiers des propriétaires de PME disent avoir embauché des candidats qui ne se sont jamais présentés au travail ou qui ont cessé de venir travailler peu de temps après avoir commencé leur emploi (36 %).