Les conseils de Patrisse Cullors pour aider les entreprises à être plus inclusives

Depuis la lutte en faveur des droits civiques dans les années 1960, notamment ceux de la communauté noire en Amérique du Nord, des progrès ont été faits au sein des entreprises. Par conviction interne, voire par pression sociale, celles-ci sont désormais plus inclusives. La situation n’est toutefois pas parfaite : il reste beaucoup à faire pour parvenir à une équité véritable et à une diversité significative. Co-créatrice du mouvement Black Lives Matter, Patrisse Cullors en sait quelque chose. Retour sur la discussion de l’artiste et militante avec l’intervieweur Fabrice Vil, en ouverture de l’édition 2020 de C2 Montréal, pour recueillir ses conseils sur la manière dont les entreprises peuvent et doivent être plus inclusives.